Développement et performance des leaders sportifs

“Coaches are like ducks. Calm on top, but paddling underneath. Believe me, there’s a lot of leg movement.”

Kenneth Hitchcock

La vraie clé du Leadership : oser se faire aider.

Un entraineur, dans l’inconscient collectif, n’a besoin de personne, il est fort en toute circonstance. Impossible de montrer ce qui pourrait être interprété comme une faiblesse. Me faire aider = je suis faible ou je ne vais pas bien.

Il est temps de faire tomber le mythe du « Je n’ai pas besoin d’aide » …

Un coach devrait être prêt à répondre aux besoins des autres en mettant de côté les siens ? Vous trouvez cela sérieux ?

Les coachs outre-Atlantique valorisent depuis longtemps l’appel à l’aide en partageant leur collaboration avec un superviseur (« sparring partner » aux US). C’est très naturellement qu’ils demandent du feed-back et un travail sur eux-mêmes pour supporter la pression et les exigences de leur poste.

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QU’EST CE QUE LA SUPERVISION ?

La supervision est un accompagnement professionnel qui vise à développer ses compétences, à favoriser la réflexion et à optimiser ses performances. C’est un espace dédié à l’analyse, à l’échange et à la croissance personnelle et professionnelle.

LES AVANTAGES DE LA DÉMARCHE RÉFLEXIVE

La démarche réflexive, au cœur de la supervision, offre une perspective unique sur notre manière de travailler et d’interagir. Elle permet d’identifier les forces de dépasser les défis et d’améliorer continuellement nos pratiques. Un outil essentiel pour rester à la pointe de son domaine.

NE PAS RESTER SEUL !

Coachs sportifs, la solitude professionnelle peut être un frein considérable à l’épanouissement.

Le mythe du « je n’ai pas besoin d’aide » est souvent tenace par peur de paraître vulnérable. Mais s’entourer d’un professionnel compétent offre un soutien personnalisé et un regard extérieur sur ses défis quotidiens dans une démarche de progrès au service de sa performance.

CONFIDENTIALITÉ ET SÉCURITÉ : MA PRIORITÉ

Dans mon travail d’accompagnement, la confidentialité est sacrée. Mes clients peuvent s’exprimer en toute liberté, en sachant que notre collaboration se déroule dans un environnement sécurisé. La confiance est la clé de notre partenariat.

Mon approche

Les fonctions de la supervision

Soutien

L’entraineur sportif trouve ici un espace où il peut évoquer en confiance ses difficultés et se sentir ainsi soutenu

Réflexivité

L’entraineur peut « décortiquer » les éléments de l’expérience qu’il apporte et regarder sa problématique avec d’autres angles de vue, faire jaillir la prise de conscience

Résolution

Le travail réalisé avec le superviseur permet à l’entraineur d’analyser la situation qu’il vit et de co-construire des solutions

Développement

Par le travail de supervision, l’entraineur développe naturellement de nouvelles compétences et aptitudes

Concrètement,
cela se passe comment ?

La supervision se fait en séance individuelle, ou en petit groupe, sous le contrôle du superviseur.

En fonction du besoin, plusieurs séances sont programmées tout au long de la saison. Je me tiens disponible entre les rendez-vous pour un support ponctuel par téléphone.

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SÉANCE INDIVIDUELLE

Accompagnement personnalisé entre le superviseur et un seul supervisé, permettant une réflexion plus profonde et ciblée sur les enjeux personnels et professionnels du supervisé, offrant un espace confidentiel et sécurisé pour aborder ses difficultés spécifiques. Le format varie de 1h15 à 2 heures la séance selon la situation et les enjeux.

Le tarif est adapté au poste de la personne supervisée et à son financement.

SÉANCE COLLECTIVE

Format réunissant plusieurs supervisés. L’échange entre pairs enrichit la réflexion en apportant différentes perspectives. Ce format favorise la co-construction de solutions et permet un apprentissage mutuel, tout en conservant un cadre confidentiel. La durée des séances varie selon le nombre de participant (en moyenne 3 heures).

Le tarif est adapté au poste de la personne supervisée et à son financement.

Mon profil

Mental performance coach | Coach professionnelle | Executive superviseure

Coach professionnelle, superviseure et préparatrice mental, je mets plus de 25 ans d’expérience au service de celles et ceux qui portent la responsabilité de la performance collective.

Mon approche est fondée sur la supervision, la démarche réflexive et le développement personnel, avec une spécialisation dans les sports d’équipe et les environnements à haute pression.

J’accompagne les leaders qui souhaitent :

✅️ Prendre du recul sur leurs pratiques et décisions
✅️ Préserver leur vitalité mentale
✅️ Renforcer leur posture managériale
✅️ Développer leur performance de manière durable

Mon travail s’appuie sur une diversité d’outils (TCC, ACT, ANC, TOP, logothérapie…) et une posture exigeante, authentique et bienveillante.

Basée entre la France et le Québec, j’interviens en individuel ou en collectif, en toute confidentialité.

Outils et approches

  • TCC (Techniques de coaching Cognitif et Comportemental)
  • ACT (Acceptation and Commitment Therapy)
  • ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale)
  • Méthode centrée sur les solutions et les compétences
  • Existenzanalyse
  • TOP (Techniques d’Optimisation du Potentiel)
  • Systémie
  • Entretien d’explicitation

Certifications

  • Executive Superviseure de dirigeant et manager – HEC Paris
  • Praticienne TOP (Techniques d’Optimisation du Potentiel)
  • Praticienne ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale)
  • Praticienne en Existenzanalyse et Logothérapie – Ecole Française d’Analyse et Thérapie Existentielles
  • Coach d’organisation – Université Paris DAUPHINE

Diplômes

  • DU Neurosciences et apprentissages tout au long de la vie – Université d’Angers
  • DU Préparation Mentale Appliquée à la Performance Sportive – Université d’Orléans
  • DU Coaching professionnel – Université d’Angers
  • M2 Consultant en bilan des compétences, orientation, et RH – Université Paris 8

Blog

Mon regard sur mon actu de coach mental et superviseure, mes questionnements et réflexions issus de ma pratique auprès des entraineurs et des sportifs

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Gros plan sur les Biais Cognitifs

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Actuellement en formation à Paris Dauphine en « Certification Coaching d’Organisation », je revisite les TCC (Techniques Cognitivo-Comportementales) auxquelles je me suis formée il y a une dizaine […]

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